公司文化 質(zhì)量是企業(yè)的命脈，信譽是企業(yè)的形象，服務(wù)承諾 是企業(yè)的固元之本，員工是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)蓬勃的發(fā)展基石； 公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以獎勵。提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。在這里，每個鼎尚人都能找到自己的位置，也有能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值。